天津市人才合理流动工作做得细 不拘一格荐才 满腔热情用才 [复制链接]

第3版()
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天津市人才合理流动工作做得细
不拘一格荐才 满腔热情用才
本报讯 记者肖荻报道：天津市人才交流服务中心经过第二十九次努力，终于帮助一个苦闷绝望的人才找到用武之地。
天津市重视促进科技人员的合理流动。两年前成立的这个服务中心，已促成一千四百五十多名专业技术人员摆脱了积压浪费和学非所用的局面，走上更能发挥专长的岗位。一位四十四岁的电工坚持苦读自学成才，在企业管理、外语、法律知识上有较高造诣，“中心”的同志帮他先后联系了二十八个单位未成，这位电工因受某些人的讥讽，一度萌生短见。“中心”的同志一边开导他，一边作了第二十九次努力，终于在一家弹簧研究所办成了调动，他去后很快做出了成绩。
这个“中心”特别注意服务于改革和开放，优先为国家重点项目介绍人才，还注意为中小企业和城乡企业穿线搭桥。5月底，他们召开人才交流会，六百多名各类专业技术人员到会与六十四个单位面对面洽谈，三百五十余人与一些单位达成交流意向。
天津市委的领导同志经常过问人才流动工作。前几年，有十五名在职职工在南开大学、天津大学等高等院校进修，涉及微机处理、计算机自动控制、检测仪器、高分子化学、世界经济、西方会计等十二个学科，都是天津急需的专业，毕业后回原单位学用脱节，有的仍顶岗干活，市委领导指示必须加以解决。经这个“中心”多方奔跑和疏通，除一名考取研究生、一名另有打算外，其他十三名均已得到合理调整和安排。
这个“中心”对每个前来登记、走访的单位和专业技术人员都热情接待，没有“衙门味”。他们每天派人四处交流信息，疏通渠道，并充分依靠各级人事部门核对情况，共同努力。对一些人流向不合理的要求予以说服，合理的则千方百计帮助实现。
现在的问题是，有些单位对人员调动仍卡得过死，接待不热情，放人要条件，挑人又过苛。据记者了解，天津市对科技人员的管理和调配、录用、裁决也存在多头管理现象，有时政出多门，相互掣肘。这些都有待改进。