打破“大锅饭”未必无饭吃 蛇口工业区实现劳动保险社会化 职工辞职被解雇期间生活有保障 [复制链接]

第2版()
专栏：经济改革短讯

打破“大锅饭”未必无饭吃
蛇口工业区实现劳动保险社会化
职工辞职被解雇期间生活有保障
据新华社深圳电　（记者何广怀）蛇口工业区全面推行社会劳动保险制度，目前在区内工作的一万六千多名干部和工人均已参加社会劳动保险。
蛇口社会保险公司对参加社会劳动保险的干部和工人提供免费医疗、被解雇和辞退期间的基本生活费用和退休金等方面的社会保险福利。据悉，这里的临时工也参加了养老保险。
几年来，蛇口工业区坚持在干部制度方面实行选举聘请制、打破了干部职务终身制；在劳动用工方面，全面推行合同制，企业可以根据合同条款辞退和解雇工人，工人也可辞职。
根据规定，工业区内各企事业单位用工须向社会保险公司交劳动管理费。
劳动管理费每两年递增一次，每次递增幅度为4％至10％。社会保险公司收取劳动管理费后，对参加保险的员工提供免费医疗、被解雇和辞退期间的基本生活费和退休金等社会保险福利，使劳动保险社会化。目前，该公司开办的几个企业，均有可观的盈利。