汝南县采取五项措施稳定教师队伍 [复制链接]

第5版()
专栏：

汝南县采取五项措施稳定教师队伍
河南省汝南县针对当地教师分布不匀，边远乡村师资力量不足的情况，做出稳定教师队伍的五条规定：
一，今年起，中师毕业生原则上都要分配到农村任教；定向招生的毕业生，坚持哪乡来，回哪乡去的原则。
二，派往外地离职学习的教师，毕业后哪来哪去，不另作分配；今后离职学习毕业后，任教不足五年者，一般不予调动工作。
三，城镇学校要和农村学校建立联系，指派一定数量的教师到那里工作（不转工资、户粮关系），协助农村发展教育事业。
四，有计划地充实和稳定高中教师队伍。对极个别因工作需要或确有实际困难需要调动的教师，在不影响教学工作的前提下，经本人申请、学校同意，报请县政府批准，方可调出。
五，认真帮助农村教师解决实际困难。对家居城镇以及家居外乡，长期安心边远乡村教育工作的教师，给予表彰和奖励。
（霍尚德）