广州市民主评议各级领导干部 百分之九十七获得多数群众信任，百分之三思想作风等有问题 [复制链接]

第4版()
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广州市民主评议各级领导干部
百分之九十七获得多数群众信任，百分之三思想作风等有问题
本报讯　记者蒋涵箴报道：广东省广州市开展民主评议各级领导班子工作。中共广州市委书记许士杰对记者说：市级和区、县、局级领导干部，获胜任和基本称职票超过半数的占97％，不足半数的只有3％。
4月份以来，广州市有一百三十八个部委办、局、总公司、区、县直属单位开展了这项工作，有二万七千多名干部、职工参加这项活动，对各单位领导班子进行了民主评议，对每个领导班子成员进行了无记名投票的民意测验，并推荐可以进入领导班子的人选。在这基础上，全市各区、县、局、总公司领导干部和市直部委办副处级以上干部一千四百多人，对市委、市政府、市纪委领导班子进行评议，对领导成员进行信任投票，并推荐下届班子人选。
在评议领导班子时，各单位结合检查干部选拔任用工作有没有不正之风，对每个领导干部的德、能、勤、绩进行实事求是的评议；在推荐领导干部时按德才兼备、任人唯贤的原则，从经过实践锻炼的同志中择优推荐。被评议的领导班子，则以群众评议的意见为基础，过好民主生活，开展批评与自我批评，改进作风，改进工作。
通过评议，充分听取了群众对领导的意见。不能获得多数群众信任的干部既有一直在位的，也有近年来新提拔的。这些同志大致有以下几种类型：思想作风有问题；虽有文凭和专长，但缺乏组织领导能力，不适宜做行政领导工作；德才平庸，且不思进取；缺乏实践锻炼，有文凭而无水平，确实挑不起担子。
民主推荐领导干部，有利于广泛发现人才。许士杰说，今后组织部门将以这次群众推荐为重要依据，对干部进行考察了解，择优选拔。民主评议、推荐领导干部工作活跃了民主气氛，广州市委已作出决定，今后要把这一工作形成制度，每年进行一次。