绵阳市委组织部调查发现　领导干部兼职过多弊多利少 [复制链接]

第4版()
专栏：

　　绵阳市委组织部调查发现
　　领导干部兼职过多弊多利少
本报讯　最近，四川省绵阳市委组织部对部分市直机关领导兼职情况进行了调查，发现不少单位不同程度地存在领导兼职过多的问题。例如，市财政局局长兼职二十三个，三位副局长各兼四职。调查情况表明，由于滥设兼职，致使兼职过多，已直接影响到改革和各项工作的顺利进行，其主要弊端：
一是兼职过多，滋长形式主义。每个人的时间、体力总是有限的，兼职多了，往往难以承担实际工作，形成只挂帅，不出征，有名无实，致使兼职形同虚设，流于形式，滋长形式主义。
二是兼职过多，容易分散精力。任何人的精力都有局限性，兼职太多，势必要八方应酬，以致工作杂乱，影响集中精力履行主要职责，妨碍简政放权。
三是兼职过多，助长机构重叠。兼职挂名，往往迎合了虚设名目繁多的领导小组的需要，既不利于职能部门充分发挥作用，也不利于精简机构，裁减人员，影响体制改革的顺利进行。
四是兼职过多，有碍改进作风。领导干部兼职挂名过多，成天忙于应付各种会议和其他上层活动，经常陷于“文山会海”之中，难以深入基层、深入实际搞调查研究，容易脱离群众，产生官僚主义。
五是兼职过多，形成权力过分集中。身兼数职的领导多是单位主要负责人，集权占位，容易形成个人专断，不利于充分发扬民主，调动大家的积极性，纠正不正之风。
六是兼职过多，影响办事效率。滥设兼职往往形成多头领导，使相关部门之间、领导同志之间职责含混，遇事互相推诿，“踢皮球”。即使召开会议，也是议而难决，决而难行，行而无果。工作若取得某些成绩，不能做到“红花戴到办事人胸前”，工作若出现某些纰漏，也无法做到“板子打在办事人身上”。
他们认为：在某些情况下，从工作实际出发，由领导兼职有助于协调和推动工作，是必要的。但是，兼职应尽量减少，能不兼的职务一定不兼，非兼不可的必须少兼。他们提出：应对各级领导干部的兼职情况进行认真清理，明确规定兼职限额，反对虚名，力求务实，努力减轻领导同志不必要的负担，使他们集中精力和时间做好主要工作，以实现简政放权，保证各项改革的顺利进行。　　　（钟洪发　薛秋洪）