产生不同意见之后 [复制链接]

第5版()
专栏：

　　产生不同意见之后
书记不能自作主张
今年5月，湖北咸宁第一九五医院开展“优质服务活动月”结束后，门诊部申报医生刘宗万为服务优胜者。非临床党支部书记刘德文征求其他科室的意见时，不少同志反映，刘宗万钻业务、工作积极，但说话容易伤人，有时与病人发生口角。刘德文听后，想同门诊部领导商量换一个，但又一想，既然门诊部报刘医生为优胜者，就一定有他们的道理，支部书记不能听到一种意见就自作主张，匆忙下结论。
在支委会上，门诊部的同志详细介绍了刘宗万的表现：过去他确与病人发生过口角，病人有意见。但他认真改正缺点，服务态度有了明显改变，他还增开了一些眼科小手术项目，受到病人好评。尔后，刘德文又启发大家充分发表意见。经过讨论，大家统一了认识：刘医生知错就改，进步快，评他为服务优胜者，能为医护人员树个好样子。最后，党支部决定批准刘宗万同志为服务优胜者。
一个人的意见也要讲
6月中旬的一天，非临床党支部研究一名干部的入党问题，大多数同志认为，这位干部工作突出，吃苦耐劳，基本具备党员条件，可以按原计划吸收入党。只有门诊主任王继华另有看法。他认为，这个干部表现确实不错，但有时工作急躁，服务态度生硬，病人有反映，还是过一段再吸收他入党为好。支委会根据王继华的意见，又展开了讨论。最后大家一致认为王继华的看法有道理，应按他的意见办。事后，王继华和党小组的同志找这个干部谈心，使这位干部服务态度有了明显转变。
不该简单否定少数人意见
“七一”前夕，党支部审定各科报来的优秀党员，当讨论到一名军医时，到会八名支委，有两位同志表示异议，但没有讲明理由。按照党内少数服从多数的原则，当然可以通过了。但是，多数持同意意见的同志没有急于要求表决。他们认为：党内要有充分的民主，多数人应该虚心听取少数人的意见，对少数人的意见不应该简单地否定，而要诚恳地请他们申述。那两位同志先后发言，摆出不同意的理由：这个军医有时工作方法简单。不久前又与两位同志发生争吵，影响不好，在矛盾还没有解决的情况下，现在推荐她为优秀党员不合适。六名支委觉得这两位同志的意见正确，便放弃了原来的意见。
（郑运安　刘君臣）
　　编后
党内产生不同的意见，是正常的事，是党内矛盾的一种表现形式。如何对待不同意见，是关系到能否活跃党的生活，正确处理党内矛盾的一个重要问题。这些年，有些单位在党内出现不同意见时，往往不能正确对待，有的看人不看事，看合不合自己的口味；有的重视多数人的意见，忽视少数人的意见；有的甚至压制少数人的正确意见。这些，都是党内生活不正常的反映。湖北咸宁第一九五医院非临床党支部，正确处理党内的不同意见，不论对活跃党的民主生活，还是对加强党组织的自身建设，都是很有益处的。