有“糊涂”才有创新 [复制链接]

第1版()
专栏：每周论坛

　　有“糊涂”才有创新
　　张雷克
美国管理学家赫茨伯格提出：没有糊涂便没有创新。大概是说，对身旁的琐细小事，不要太较真，能糊涂过去就糊涂过去，而要一心致力于事业，方有进展和成就。这命题听起来很怪，实际上道理很简单。因为不论哪个人，精力总是有限的，如果谨小慎微、斤斤计较，整日价被细枝末节缠绕了手脚，谈何开拓前进！
这个意思可用来要求自己，也可用来对待他人。刘少奇同志在《论共产党员的修养》中就曾提出，要“对待同志最能宽大、容忍和‘委曲求全’。”这就是说，同志身上有缺点和毛病，仍要愉快地共事，团结他一道前进，不要专去挑人家的眼儿，找人家的岔子。这也算是一种“糊涂”。优秀的政工干部熊元启同志对此也深有体会。他颇为欣赏的一段话是：“短处人人皆有。我们政治工作者的天职，不是抠出别人短处，把人治住，而在激发每个人的长处之中，把人人变成英雄”。
同“糊涂”相对的，则是“精明”。精明本是非常必要的，但要有个界限。对待工作可以，但如若对生活小事也处处“精明”，事情可能弄得很糟。现在，我们不是痛切地感到“内耗”的增加及其危害吗？其原因之一，就是“糊涂”太少，而“精明”太多了。有的人议论大事，一脑瓜浆糊；对待针鼻儿大的小事，却十分“精明”。对别人的优点和长处，他“糊涂”得视而不见、充耳不闻，而一旦别人出个差错，就一眼盯上，抓住不放。更有甚者，个别人到了诸葛亮斥之为“害”的那种“专察是非，私以动众”的程度。别人一门心思地工作、干四化，他却在一边找毛病，搜集“材料”，然后就是写信“告状”，拨弄是非，散布流言，扰乱视听……搅得人人不得安宁。这怎能不使“内耗”无端地增加，怎能不使立志改革、投身四化的人感到处处受制、事事难为呢？
医治这种“流行病”，是非常必要的。尤其是我们正在进行的全面经济体制改革，是前无古人的创新事业，需要有可供驰骋和翱翔的广阔天地，有理解、融洽的和谐环境。这中间，是少不了要有应该“糊涂”的时候和地方的。特别是当领导的，如何善于组织和领导大家无拘无束地想四化，议四化，那就需要在头脑清醒地把握正确方向的前提下，不妨对自己的下属，对自己的同志来一点“糊涂”，不要把眼睛老盯着人家的短处，在非原则问题上，不要“明察秋毫”，更不要小题大作。古语说：“水至清则无鱼，人至察则无徒。”事实上，舍去了“糊涂”二字，与任何一个人“较真儿”，那他必然是无所措手足的。即便胸怀博大、高瞻远瞩如马克思，他依然是“真实的化身”，在许多的场合毫无顾忌地表露自己的思想和情感，下棋输了也生气和发火。难道能因此去责怪他“不虚心”、“狂妄”吗！