陕西重型机器厂实行分厂制　工资总额与效益挂钩 [复制链接]

第2版()
专栏：经济改革短讯

　 陕西重型机器厂实行分厂制
　　工资总额与效益挂钩
陕西重型机器厂从完善经济责任制入手，把基层分厂的工资总额同经济效益挂钩，经济效益显著提高。今年上半年，实现利税比去年同期增长27.6％。
前几年，这个厂由于没有把降低消耗与职工自身利益联系起来，一些车间不惜增加消耗来完成任务，结果成本逐年提高。去年，这个厂在实行分厂制的基础上，把职工基本工资的20％与各种津贴、奖金捆在一起，和分厂的经济效益直接挂钩，使十二个分厂的工资总额随着自己效益的高低而上下浮动。对基本生产分厂，主要考核利润指标，确定合理的留成比例。各工段、班组也按工人完成的产量、质量、消耗、安全等指标进行考核，确定奖罚，按月兑现。实行新办法，调动了基层单位的积极性，大大促进了增收节支。（据新华社）