破除“干部上去就下不来”的旧观念　中牟县降免六名不称职领导干部 [复制链接]

第4版()
专栏：

　　破除“干部上去就下不来”的旧观念
　　中牟县降免六名不称职领导干部
本报讯　8月上旬，河南省中牟县按照干部的德才和政绩，果断降免了六名不称职的乡、局级领导干部，同时把十四名勇于开拓的干部提拔到领导岗位。
多年来，干部任免调动有一种不成文的规矩：对不称职者多是宽谅、迁就加照顾，往往换个地方平级甚至提级继续任职。这样为能力平平、无所作为的干部身居领导岗位提供了“保险”。中牟县决心破一破“干部上去就下不来”的积习，今年上半年，对近两年提拔起来的乡、局级干部，进行一次严格考察，视其任职期间的表现和政绩，胜任者留任，不胜任者降级使用，打不开局面又缺乏事业心的就地免职。
某乡党委书记工作勤勤恳恳，作风正派，但缺乏开拓精神和决策能力，一直打不开局面，这次县里果断将他降级使用；八岗乡原经联社主任是一位大专毕业生，搞经济工作“力不从心”，自己也苦恼，这次被免职后调到农技站从事科技业务工作；县原种场场长杨希山虽非“科班”出身，但是他善断敢为，勇于开拓，一举扭转了原种场长期亏损的局面，县里破格提拔他为县农业局局长。
8月15日的河南日报透露，对降级、免职干部，县委认真做好细致的思想政治工作，引导他们立足干部制度改革的大局来看待个人的降免，愉快接受组织上的决定和分配。一位副乡长被免职后，当即表示：“接受分配，不闹情绪，一两年内干不出成绩，情愿卷铺盖回家。”