企业股份化序幕拉开了 沈阳四十家企业实行股份制综述 [复制链接]

第2版()
专栏：

一般人往往把股份制当作资本主义经济的产物加以排斥。沈阳市在经济体制改革中突破了这个禁区，开始了社会主义企业股份化的试验。看来，这些经济实体是很有些生命力的，它表明——
企业股份化序幕拉开了
沈阳四十家企业实行股份制综述
本报记者　江绍高
如何处理好企业与职工的关系，充分调动职工的生产积极性？如何利用各个方面的资金，增强企业扩大再生产的能力？通过什么纽带，发展企业间的横向联合？这是许多企业的领导者孜孜探求的问题。沈阳市从去年以来，先后在四十家企业实行股份制试点，在所有制关系改革上获得新的突破，从而使上述问题的探求有了可喜进展。
试点中，工业企业三十五家，商业企业五家；属全民所有制的企业十家，集体所有制企业三十家。股份制的形式不一，大体分为三种：
一种是若干企业以各种生产要素入股，如劳动力、生产资料、货币等等，形成联营型的股份制企业。如沈阳电缆厂家企业实行股份联营，有的是设备入股，有的是资金入股，有的是技术软件入股，比较灵活。
一种是由企业原资产和职工个人投资入股，构成股份制企业。有公股、集体股、个人股，这种形式在试点企业中占82.5％。
还有一种是既吸收企业内部职工入股，又吸收社会上其他企事业单位入股，组成股份制企业。皇姑区华山副食品商店和天山副食品商店成立华山股份联营总店，向职工集股二十二万元，向其他企事业单位集股二十万元，集股金额占总股本金额的34％。
尽管各种股份制企业在分配办法上不尽相同，但有一条是一致的，那就是按企业资金不同来源划分为不同性质的股份，按股分红，亏损共担，一荣俱荣，一损俱损。在管理体制上，有的设立了董事会，厂长行使董事会赋予的各项权力，并承担相应的责任。
从实践来看，股份制起码有以下几个方面好处：第一，体现了劳动者在企业里的主体地位。在股份企业，资金、实物、技术和劳力等折成股，人不分级别高低，地不分东西南北，钱不分计划内外，企业所有制形式多种，入股的劳动者和投资各方“责、权、利”一致，大大激起了劳动者和投资各方的积极性、创造性，成为搞活企业的一种动力。沈阳市小型压缩机厂原来管理不好，很不景气。去年6月开始试行股份制，职工对企业的生产经营活动分外关心。比如民主选厂长，过去是走走形式，这次不同了，职工说，“要好好掂量”。选厂长，评议干部，果然拉得开面子。这个厂的产品在东北地区同行业中最先获得合格证，经济效益大幅度提高。
第二，可以合理地利用各种渠道来的财和物，为企业扩大再生产服务。企业股份制，在财政、银行之外又开辟了一个灵活、迅速、实效的资金融通聚合渠道。这种资金的优化组合，既促进了资金的横向融通，又满足市场和社会发展的需要。沈阳市密封填料厂实行股份制后，职工集股金九万多元，解决了一直紧张的流动资金来源。据调查，四十家试点企业，普遍缓解了资金紧缺的矛盾。
第三，以股份为纽带，促进横向经济联合长期稳定发展。过去企业间的经济联合，一个普遍问题是“联而不合”、貌合神离。合股经营促使入股各方同舟共济。沈阳市金属家具厂采取股份制形式，各方协力，显示出强大生命力，产品增加到十大类六十多个品种。今年1至5月份出口创汇四十多万美元。
实行企业股份制，职工在企业占有股份，突破了从事生产者与生产资料所有者相脱离的局面；把按劳分配和按股分红结合起来，突破了单一的分配方式。有人担心：这样一来，企业的性质会不会发生变化？实践作出的回答是否定的。实行股份制后，社会主义企业的性质没有变。理由之一，企业虽然存在个人股金，但公股和集体股仍是主体。沈阳压缩机气阀厂是个集体企业，今年的全部资金为一百零六万元，集体股为九十一万元，占87％，个人股十五万元，只占13％。将来还可以通过国家或地方立法实行控股。理由之二，企业的生产资料仍归集体或国家所有和支配，职工只有按股分红利的权利。
改革是走前人没有走过的路，没有创造就没有选择。实行股份制，对于社会主义企业来说，是个创造，是个新起点。沈阳市的领导者认为，试点拉开了企业股份化的序幕，起步很好。现在需要从理论上、从实践上进一步探索，把所有制关系改革这场戏有声有色地唱下去！