进矿无后顾之忧生产是能手 回乡有一技之长致富作标兵 大同矿务局改革用工制度录用万余轮换工 [复制链接]

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专栏：经济改革短讯

进矿无后顾之忧生产是能手
回乡有一技之长致富作标兵
大同矿务局改革用工制度录用万余轮换工
本报讯　目前，大同矿务局已有一万一千多名合同制轮换工进矿，占原煤生产工人总数的40％多。这个矿务局实行合同制轮换工是从1981年开始的，合同期三到五年，人员多数来自农村。按照合同规定，轮换工能进能出，打破了“铁饭碗”，合同期满可以回村自谋职业。企业除了对伤、残、死亡的轮换工执行和固定工同样的劳动保险条例外，轮换工都有很大的灵活性。
这些轮换工进矿后，基本都在采掘一线工作，他们年龄轻，出勤率高，成为煤矿生产一支不可缺少的生力军。
轮换工制度也为农村剩余劳动力找到了出路。一些轮换工掌握了一定技术，回村后有的承包地方小煤窑，有的支援乡镇煤矿，为贯彻大矿小矿一齐上的方针出力。