要让群众“气顺” [复制链接]

第4版()
专栏：漫话

要让群众“气顺”
治非
最近，闻名全国的改革者、石家庄市造纸厂厂长马胜利在一篇文章里，谈到在拿奖金这个问题上，“我们坚持让工人多拿，领导少拿”。他强调：“别小看厂长少拿几十块钱，你少拿几十块钱，群众气顺了，表现在效益上就是几千块、几万块啊！”别的姑且勿论，作为一厂之长，如此看重让群众“气顺”，就颇可取。“气顺”者，思想通泰、心情舒畅之谓也。群众“气顺”，就有积极性、主动性，效益自然也就可观了；群众“气不顺”，即使规章如何森严，领导怎样咋呼，生产依然无生气，上不去。
但是，有些领导并不看重群众的“气顺”。他们以权谋私，有利便捞，弄得群众常常“气不顺”。反之，他们却十分看重顶头上司的“气顺”，不惜搞虚报浮夸，做表面文章，去迎合上司。群众“气不顺”，他们无动于衷，我行我素；顶头上司“气不顺”，哪怕略示脸色，小有不满，就不得了，就要紧急行动，让上司转怒为喜。这说明，那些领导干部并未把我们社会作为主人的人民群众看作主体力量，却把作为公仆的领导者看作了主体力量。这种有意无意的颠倒，实际上是一种“官贵民贱”的封建思想残余。
中医有一条很重要的治疗方法，名谓“理气”。作为当今肩负改革重任的领导干部，如察觉群众“气不顺”，也要“理气”。所不同的是，领导干部的“理气”，倒要多在自己身上用药。自己有了正气，做出表率，加上从其他方面综合治理，群众不也就“气顺”了么？