“不听话”及其它 [复制链接]

第4版()
专栏：漫话

“不听话”及其它
建达
八个月前，江西流量器厂厂长张瑞权，受到流言蜚语攻击，被迫辞职。八个月后，上级经过调查，宣布他“清白”，张瑞权重新担任了厂长。这本来是值得高兴的。岂知，这位厂长复职后，他的办公桌被撬，厂里大量物资被“转移”，会议室黑板上写着“胡汉三又回来了！”他刚开口讲话，到会的五位车间正副主任抬起屁股就走。
流量器厂个别干部胆敢如此对待厂长，据说是因为该厂的上级——江西省建筑机械施工公司的某些领导对张瑞权有“看法”。“看法”头一条就是：“不听话，不把领导放在眼里”。
张瑞权具体“不听”顶头上司哪些“话”，我不知道，也不好评论。但对“不听话，不把领导放在眼里”，却有必要作具体分析。如果上级的话符合党中央的方针政策，对工作、生产有好处，下级不但要听，而且要结合本单位具体情况照着去做。这不是把某位上级个人“放在眼里”的问题，而是对正确意见的尊重和服从。如果对上级的“话”一时不理解，或有不同意见，下级在“听”的过程中，可以与上级交换意见或进行讨论。这是党内生活民主化的表现。这种交换或讨论，不能说是“不听话”。
还有一种情况是，上级的话与党中央的方针政策不一致，明显地不利于工作或生产。对此，下级不但可以不听，而且应对其进行抵制，提出批评。表面上看，这是不听某位“长官”的话，实际上，这是听了党中央的话，对党的事业有利。这种“不听话”，有什么可以指责的呢？
张瑞权承包企业后，管理对头，经济效益上去了。可见，他是听了正确的话，江西省建筑机械公司的某些领导应该高兴才是，为什么要用“不听话”的大棒去打击一位勇于改革的企业家呢？如果因为自己说了不正确的话，下级没有听，就要去整下级，那就更是错误了。