赵东宛谈劳动制度改革的重点 今后招工全部实行劳动合同制 面向社会择优录用以保证质量 对现有的固定工人维持现行制度不变 [复制链接]

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专栏：

赵东宛谈劳动制度改革的重点
今后招工全部实行劳动合同制
面向社会择优录用以保证质量
对现有的固定工人维持现行制度不变
据新华社北京九月二日电　劳动人事部部长赵东宛今天上午在六届全国人大常委会第十七次会议全体会议上说，改革劳动制度的重点是实行劳动合同制，今后国营企业以及国家机关、事业单位和人民团体从社会上招用工人都将实行劳动合同制。
他说，对由国家安置的城镇退伍兵等，仍按现行规定执行；对现有的固定工人，仍维持现行制度不变。
赵东宛在讲话中还谈到了改革招工制度问题，他说，今后将面向社会实行公开招工，坚持德、智、体全面考核，择优录用，给待业人员创造均等选择职业的机会。
他说，为了进一步整顿和加强企业劳动纪律，国务院将颁布《国营企业辞退违纪职工暂行规定》。按照这个规定，企业对违纪职工应以教育为主，对经过教育和行政处分仍然无效的，可以按规定的条件、范围、程序予以辞退。被辞退的职工如果不服，可以向当地劳动争议仲裁机构以至人民法院提出申诉。如发现确有打击报复的，要严肃处理。各级劳动人事部门对被辞退的职工要指导他们重新就业或组织生产自救。在他们待业期间，按照规定发给一定的待业救济金。