尊重人才要落在实处 [复制链接]

第3版()
专栏：快语

尊重人才要落在实处
许锦根
上海一家公司，每天下班都派小车送两位家住郊区的工程师回家，公司领导上下班却不要车辆接送。这件事在群众中反应很好，上级有关部门听说后却表示异议，认为不合规定。该公司总经理回答得好：“坐小车不能光看成是某一级干部享受的待遇，而首先是为了高效率地工作。工程师离家远，路上耽误时间多就要影响工作。我们尊重人才，首先要落实在工作的实处。”
尊重知识，尊重人才，现在是一句很时髦的口号。但确有一些单位，只是把它放在嘴上，或做在表面文章上，象这家公司领导那样能认识到要落在实处，是可贵的。我无意号召所有的专家都要专车接送上下班，因为目前我们还缺乏这样的物质条件。但作为一个单位的领导，我认为应当关心到属下的人才工作和生活有什么实际困难，宁可自己少享受一点应得的待遇，也给专家们多创造一点工作的条件。至于车子躺在车库里，而专家病重都找不到小车，这类事也时见于报端。但它已超出本文论述范围，录以备考，不作议论了。