淡化、净化和“难化” [复制链接]

第1版()
专栏：每周论坛

淡化、净化和“难化”
徐逊
淡化、净化都是常见的词汇，难化却是笔者的杜撰。好在连字都是人创造的，杜撰一词，倘若还有点道理，想来也是可以的。
去年秋天，党的全国代表会议之后，新老交替的步伐加快了，一大批德才兼备的中、青年干部走上各级领导岗位，我们的事业后继有人。但是，这当中也难免进了一些不该进来的人，也不能排除有一些渠道多样的“后门官”，社会上出现了当官心理强化的现象。因此，有人写文章提出“淡化做官心理”，意思无非是说不要一心一意追求当“官”。接着，有不同意见云：值此国家用人之际，当官心理的强化（或浓化）未必是坏事，为了防止假冒公仆，应该提倡“净化做官心理”。其主旨是“端正提干动机，净化当官心理教育”，使人“克服头脑中的私心杂念，为个人把官当的意念变为为人民尽力的决心”。
“淡化做官心理”，消除孜孜以求的“官迷”，有理。“净化做官心理”，让人做“官”为公不为私，也有理。这两化看来各有各的效能，但总觉得还不是很完备的办法。
淡化也好，净化也好，都着眼于当“官”者的个人的思想、道德品质。诚然，思想、道德品质对人的行为具有很大的作用。它们的高低、优劣，与“好官”、“坏官”有很大的关系。但是，仅仅依靠个人的品德，总不是那么牢靠的事。从政治上讲，淡化与净化，还是寄希望于“人治”。“人治”不如“法治”，这是我们吃尽了苦头，痛定思痛得出的结论。政治体制改革的一个重要方面，就是要使民主制度化，改革完善干部制度。这正是“法治”。
倘若我们在干部的选任（委任）、责任、考核、监督、奖惩、升降、罢免等各个方面都作出严格的规定，并逐步法律化，人人都得遵守。这样做，就能坚持德才兼备的原则，堵塞庸才靠关系混“官”的路子，当上“官”就不那么容易。法律具体而明确地规定每一个职务的职责，使任职者不竭尽心力就难以履行自己的职责，当“官”就得忙，就得累。“官”还要接受人民群众的严格的监督，接受考核，干得不好或者失职以至渎职，就依法降职、降级、黜免以至追究法律责任，当“官”再也无法只享受权利而不首先尽义务了。一言以蔽之：当“官”难。
在实际生活中造成当“官”难的事实，人们的心理就会随之变化。视当官为享受，视当官为牟利，视当官为儿戏，视当官为易事……等等，一切消极、腐朽的心态，都将一扫而尽，取代它们的将是当“官”难。
这就是我杜撰“难化”，提出“难化当官心理”的缘由。
“难化”，使心术不正者望“官”却步，而真正甘心当公仆的将勇往直前！