既解决人才积压 又满足生产急需 沈阳劳务市场促使人尽其才 [复制链接]

第2版()
专栏：

既解决人才积压 又满足生产急需
沈阳劳务市场促使人尽其才
本报讯　沈阳市轻工设备厂有富余的锻造技工，长期闲置，沈阳市印刷机械工具厂开发新产品急需锻造技工。两家找到劳务市场，供需见面，当即成交，既解决了人才积压，又满足了生产急需，企业、职工双满意。
城市经济体制改革的深入发展，给劳动力管理提出了许多新问题。人的流动却依然统得过死，造成一部分国营骨干企业人才积压浪费，而中小企业和乡镇企业人才匮乏。据统计，沈阳全市企业富余人员总数达到十几万，有些行业又招工不足，农村剩余劳动力转移渠道也不畅通。去年九月起，沈阳劳务部门在城区和郊县陆续开办了七个综合劳务市场。
沈阳市劳务市场开办后，首先进行了大规模的劳动力资源调查。在此基础上，他们开展了多方面的业务，如提供劳务信息，组织企业余缺人员的调剂、交流，直接推荐学有专长和有各种技能的社会待业人员，为上下班路远职工调换工作单位，提供家庭生活服务，输送农村富余劳力等。仅半年时间，前来劳务市场登记的达二万八千多人，完成各类劳务项目一万九千多人次。
为了扩大劳务市场的综合服务范围，沈阳市最近举行了一次全市性的劳动力调剂交流洽谈会。由于场地有限，主持者只发出了一千份通知，但闻讯参加者达三、四千人。市电车公司通过广泛洽谈同十多个单位签订协议，调剂交流了急需的车工、钳工、焊工等技术工人。沈阳针织器材厂和第二橡胶机械厂，经与专业技术工人相对富余的企业磋商，引进了司炉、机械加工等方面的技术工人，解决了生产急需。
劳务市场推动了职业技术教育的发展。在劳动力调剂交流会上，对今年技工学校、职业高中、职业学校的毕业生，组织办学单位和用人单位，按专业对口原则进行洽商预招，避免培训的盲目性；组织无培训条件的用人单位同有培训能力的办学单位洽商委托办学。三天会议预招“三校”毕业生达四千六百二十人，企业委托办学单位定向培训学员达九百五十人。
（刘智）