打开“智囊” [复制链接]

第3版()
专栏：编余短论

打开“智囊”
叶伴
目前中国的科技人员，既少又多。说少，是总数少，据最新统计，全国自然科学技术人员共七百八十一万人，对于一个十亿人口的大国来说，是太少了；尤其在一些中小企业、边远地区，科技人员奇缺。然而，在一些大城市、大学、大科研单位、大企业，科技人员密集，而任务吃不饱，竟至人才积压与闲置，从局部看，人才不是又太多了么？
改变这种人才浪费的状况，是科技体制改革中的一大课题。组织人才流动是一个办法，但在目前情况下，遇到的调出调入、户口工资等麻烦事着实不少，真正顺畅地流动起来还要一个过程。目前可以广泛实行的是另一个办法，即把科技人才跨行业跨单位组织起来，面向全社会开展咨询服务。例如今天报道的上海市科技咨询服务中心，延揽兼职咨询员一万多名，设立一百多个专业的咨询服务部，业务扩展到全国二十六个省市区，可见这项事业大有可为。
科技人才有较多的专业知识，是社会的“智囊”，闲置在那里，不过是某个单位领工资的人头，一旦把“智囊”打开，就能成为全社会的财富。现在的问题是，大家都要想办法，怎样才能使我国并不多的“智囊”发挥更大作用。