两种“求全”都不可取 [复制链接]

第4版()
专栏：漫话

两种“求全”都不可取
禾子
在选拔中青年干部的工作中，有两种
“求全”的片面观点。一种“求全”是：要求别人是完美无缺的完人，一听说对方有些微瑕小疵就大惊小怪，连连摇头。这种 “求全”，过去曾经不断有所批评，这里不去说它。
还有一种“求全”是：要求被选拔上来的人必须得到本单位全体人员的一致赞同，拥有百分之百的选票。如果有一小部分人持异议，甚至只有三两个人投反对票，事情就会被卡住，从此无限期地拖下去，最终不了了之。这类“求全”，在实际生活中并不少见。常常由于这个原因，使一些在群众中有威信，有献身四化事业热忱与才华的好同志，未能被选拔到领导岗位。
两种“求全”都是形而上学。世上无完人，这不必说。在一个单位里要取得百分之百的选票，也是难以办到的。因为，人们所处的地位不同，经历与学识水平不同，对一个人的认识和评价不可能划一。尤其是在不少单位里，至今派性残余犹存，它在任用干部问题上最容易露头。因此，在通常的情况下，我以为一个干部如果有百分之七十到八十的群众支持，而少数反对者又拿不出什么重大原则意见，就应当认为选拔这样的干部是有群众基础的。