书生五十正当年 [复制链接]

第3版()
专栏：快语

书生五十正当年
侯文达
干部队伍的年轻化，是十分必要的，年纪大了，从领导岗位上退下来，对我们的共同事业有利。但是，有一些地方和部门，把对“干部年轻化”的年龄要求不适当地移用到科技人员和医务工作者身上去。例如，有的单位在招聘人才、职务聘任、人员调动，甚至入党等方面，对于五十多岁的知识分子就“不予考虑”了。这样做，挫伤了这部分中年知识分子的积极性。
事实上，知识分子的工作特点与领导干部有很大不同，五十多岁，正是经验丰富、创造力旺盛之时。据科学家们研究，人的智力有两个“黄金时期”：第一个在三十岁到四十岁，第二个在五十岁到六十五岁。这个说法虽不一定十分准确，但世界上许多大科学家在五六十岁时做出贡献却是事实。另据心理生理学家研究，人类具有四种年龄，即出生年龄、生理年龄、心理年龄、社会年龄。除出生年龄是父母给的，其它三种年龄都可通过身心锻炼加以改变。老教授、老专家、老大夫尚且要发挥作用，何况五十多岁的中年知识分子呢！