安徽人事部门帮助山区解决人才短缺问题 [复制链接]

第4版()
专栏：

　　安徽人事部门帮助山区解决人才短缺问题
据新华社合肥9月20日电 （记者崔颍）安徽省人事部门改变“坐堂调配”的工作方法，采取多种形式，主动上门服务，两年内为十九个山区（老区）县培养人才五万多人。
安徽省人事部门走出办公室，深入山区各县登门调查各类人才需求情况，并帮助他们编表造册。然后，又到省直各厅局、大专院校、科研单位和省辖八市，进行人才资源调查，建立人才库。同时，把山区（老区）各县人才需求情况与他们通气，组织人才对口支援。
安徽省人事部门还邀请、组织专家学者和科技人员，专门为十九个山区（老区）县举办财会、建材、建筑、编织、茶叶、印刷、修理以及经济管理等三十多个专业训练班，培养了五万多名山区（老区）急需人才。这些人成了山区致富的“土专家”、“小能人”。