“一枝一叶总关情” [复制链接]

第2版()
专栏：短评

　　“一枝一叶总关情”
人是有感情的。人敬我一尺，我敬人一丈。企业领导注意为职工分忧解难，使工厂如家，职工自然也就爱厂如家。“一枝一叶总关情”，贾炳灿关心爱护职工，这是充满人情味的治厂之道。
人的需要是多方面的。改革使职工的收入有了增加，但除了金钱，职工更渴望得到尊重和关心。北京内燃机总厂有过调查：“你在工作中想得到什么？”职工首先回答的是：“良好的工作环境，各方面的公平待遇，领导对工人的关心。”可见，调动职工的积极性，既不能靠空洞的政治说教，也不能只靠奖金；很重要的一条是，还要关心爱护职工。尊重人、爱护人，更易唤起职工心中的激情。人人心中一团火，何愁企业日子不红火？
关心爱护职工，领导就要对职工真有感情，把职工当作主人对待。尊重职工是社会主义民主的题中应有之义，而不能把它仅仅看成是管理工厂的一种“手腕”。世间万物中，人的价值最宝贵。职工是社会主义企业的主人，理所应当得到尊重和关心。厂长与职工既是领导与被领导的关系，又是兄弟、同志、朋友关系，在人格上都是平等的。在实行劳动合同制的情况下，也是如此。劳动合同制打碎了用工制度上的“铁饭碗”，但并没有改变职工的主人翁地位。这是社会主义企业的性质决定的。企业领导不是资本家，合同制工人也不是可以任意驱使的劳动力。实行劳动合同制后，厂长手中的权力大了，更应注意尊重关心职工。同时，也应建立必要的制度，保证职工的民主权利。