徐州矿务局增强合同制工人主人翁意识　合肥市百分之九十合同制工人加入工会 [复制链接]

第4版()
专栏：

　　徐州矿务局增强合同制工人主人翁意识
　　合肥市百分之九十合同制工人加入工会
本报讯　徐州矿务局在劳动制度改革中，认真做好合同制工人的思想政治工作，帮助合同制工人增强主人翁意识。
徐州矿务局是个年产一千二百多万吨原煤的大型联合企业。从1982年起，就采取合同制方式，先后从江苏省南通、扬州、淮阴、连云港、徐州等地，招用了一万多名农民合同制工人进矿。这些合同制工人年轻力壮，不怕吃苦，分布在二百多个采掘工区井下第一线承担生产任务。他们都来自农村，多数人或多或少地抱有临时观点、雇佣观点，甚至还认为自己是“矿山二等公民”。针对这一现象，矿务局明确提出，对合同制工人同正式职工一律实行“政治上一视同仁，经济上同工同酬”的原则，规定，合同制工人进矿以后，经过半年试用，按四级工人标准领取工资，各种奖金和津贴同正式职工一样，工龄一年后，享受探亲假。凡表现好，完成任务出色的优秀合同制工人一样入党入团、参加工会组织，一样可以选为职工代表，行使参与企业民主管理的权力；一样可以评为先进生产者、矿级标兵和劳动模范。去年五百二十二名合同制工人工作积极，被矿务局命名为“创新能手”。各级工会还给未婚合同制工人当红娘，千方百计地帮助他们解决了婚姻问题，许多合同制工人已是“一年换新装，二年盖新房，三年娶新娘”。
与此同时，这个局着重从增强主人翁意识入手，对合同制工人进行爱矿山光荣传统教育。每期合同制工人一进矿，他们就主动地配合有关部门，请老工人讲光荣传统，请本局合同制工人中劳模标兵讲思想、谈体会，组织各级领导干部、劳模、标兵、老工人与合同制工人交朋友、签订师徒合同活动。全局有三千多名合同制工人参加了交朋友活动，有五千多人签订了师徒合同。　（徐广）
本报讯　据安徽省合肥市总工会最近调查，到目前为止，全市共有五千七百多名合同制工人，分布在八十四家企业。他们中，已有90％的人加入工会，五百人入团，八十人被评为先进生产者，还有一批人担任班组长或送到职工中专班学习。