“山头”仍在 [复制链接]

第8版()
专栏：

“山头”仍在
谢逸
一个人入世稍久，历经忧患，当然结识一些知心朋友，由于志趣相投，平日就来往较密，而同在一起工作时也步调一致，没有什么碍手碍脚的。倘若公正磊落，目的在于搞好工作，共同为国家人民做些贡献，彼此凑在一起也未尝不可。但如果过分强调，认为不如此就干不下去，于是走马上任不久，就借故把原有人员一一“请”走，而将自己的戚友从四面八方调来，故人重聚当然欢欣融洽，自然也很容易变成“山头”。
现在尊重人才推行聘任制，招请贤能委以重任，群策群力将国民经济搞上去，以改变国家的落后面貌，许多单位都这样做，开始出现了新的气象。但在僻远角落里有些“小国之君”，也打出“招聘”旗号，堂哉皇哉的，其实却是以几个老部下为骨干，而将自己的及部下的亲戚朋友，以及小舅子大姨妈之类统统“招聘”进去。有的虽延请了一两个稍有名声的人，但也不过是做做样子，点缀点缀而已，这就形成一座不折不扣的“山头”。
当年在地下时期是没有“山头”的，对准暗号知是同志之后，不管五湖四海，还是在别的什么地方工作过，都一样的信任并通力合作。在当时那种复杂环境里，不如此就有人头落地的危险。在红旗插遍全国以后，老区干部从各方进入新区，由于和本地干部过去未有接触，了解不深，难免有些隔阂，合作共事存在一些不协调现象，有的就形成了“山头”。但通过批评与自我批评，彼此都开了窍，“山头”不存在了，就能开诚布公，团结合作，出现了心情非常舒畅的景况。糟的是十年内乱时期，手执皮带扯起歪旗，给哥儿们拥戴出场，高音喇叭吹得山响，你一个“山头”，我一座“碉堡”，互相对打，自以为很神气，却不知大家都受了“四人帮”的害，坏人得利，你还蒙在鼓里，这教训实在太深刻了。
“山头”之害在于任人唯私，一人得道鸡犬升天。亲朋中当然也有贤能，但更多的却是不应重用提拔的人。庸人占满编制，贤能就进不去，也不愿进去。没有精兵强将，便寸步难行，更不用提冲锋陷阵了。形成“山头”，当然是一言堂，什么事都是“山主”说了算，其他人只能俯首贴耳，唯命是听，弄得万马齐喑，鸦雀无声。试想，没有七嘴八舌热气腾腾的局面，还能同心合力去搞好工作、开创新局面么？三十年前批评过的“山头”观念，至今仍在一些人的头脑里作祟，实在值得深思。