南京市纠正行业不正之风 要求领导干部到关键的地方去，到困难多的地方去，到矛盾复杂的地方去，到长期没有去过的地方去，解难题办实事 [复制链接]

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专栏：

南京市纠正行业不正之风
要求领导干部到关键的地方去，到困难多的地方去，到矛盾复杂的地方去，到长期没有去过的地方去，解难题办实事
本报讯　中共江苏省南京市委通过反复酝酿，今年初提出抓党风、促行风、带民风，重点是端正那些与人民生活密切相关的商业、房产、菜场、公交等部门行业风气，使人民群众在实际生活中切身感受到社会风气的好转。
南京市委把转变各行各业领导干部的作风作为一件大事来抓，要求领导干部做到“四到”：到关键的地方去，到困难多的地方去，到矛盾复杂的地方去，到长期没有去过的地方去，切切实实地为基层和群众办实事。市领导从自身做起。公交问题是“老大难”，市领导就十几次深入现场办公，摸索出一些规律，提出综合治理公共交通的十条措施。
在端正行业作风教育中，南京市委动之以情，服之以理。不少行业结合各自行业特点开展“假如我是……”的讨论，从顾客、乘客、用户的角度想问题，提要求，找差距。市供电局在职工中开展“收看电视时突然停电气不气，电表不准多收电费心疼不心疼，电工到你家要吃要喝愿意不愿意”的讨论，引导职工在讨论中进行自我教育，提高端正行业作风的自觉性。为了使行业作风规范化，市委宣传部发动各行业的宣教组织，结合行业特点，编写了商业、教卫、文体等十个行业的职业道德教育材料，印发到全市。各单位都结合实际，采取领导宣讲，办培训班，组织本行业先进人物谈体会等多种形式，系统地进行职业道德教育。
南京市“窗口”行业小单位多，长期以来，职工“吃饭满街转，大小便到处跑，劳累一天洗不上澡”，职工多有不便，意见很大。为了切实给职工排忧解难，各级领导机关想了不少办法。玄武区采取大单位公益设施社会化的办法，接受附近小商店、小企业的职工前来就餐、洗澡、小孩入托。白下区因地制宜、因陋就简，兴建了四百七十多个小食堂、小浴室、小厕所、小更衣室，改善了职工的工作条件，不但为职工解除了后顾之忧，而且巩固了思想教育成果。有的职工说：“领导机关为我们办实事，我们要为顾客送温暖。”
市公交公司从6月份开始，改革了分配办法，将“车辆整洁、标志明确、四报清、两准点”等纳入考核标准，作为奖惩依据，促进了司售人员的作风转变。还有一些单位由于缺乏自主权，行业作风长期解决不了。如建邺区市政管理所因是事业单位，今年管理所试行事业单位企业化管理，职工从过去没事干变为现在找事干，过去阴天不出门，现在逢雨也往外跑，主动掏沟排积水。　（龚永泉　沈舒讯）