浙江宁波专区公营企业中 某些干部抗拒工会法 有关机关应切实检查纠正 [复制链接]

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专栏：读者来信

浙江宁波专区公营企业中
某些干部抗拒工会法
有关机关应切实检查纠正编辑同志：
浙江省宁波专区在检查工会法的执行情况时，发现一部分公营企业的领导干部，对执行工会法还有一定程度的对抗。在对待工人的态度上也存在严重的问题。
镇海县公营仁源米厂行政负责人韩玉周，一贯以恶劣态度对待工人。今年五月该厂停工，韩玉周要工人离厂回家，不发遣散费，也不发路费。工会派人去协商此事，没有解决。工人将此事告到县人民政府民政科去，结果也还是解决不了。
该厂为中国粮食公司碾米时，公司要求每百斤谷碾七十斤米，韩玉周硬说只能碾六十九斤。双方约定先试碾二万斤，结果每百斤谷碾出米在七十一斤以上，韩玉周就和一个技工商议，企图将多出的米贪污。工人陈明德发觉此事，就到中国粮食公司去报告。第二天，韩玉周就把陈明德开除了。并说：
“你去报告，我就开除你！”
县总工会干部去仁源米厂工作时，曾被韩玉周赶出二次。该厂应缴纳之工会经费也从未缴过一次。
类似的违反工会法或以蛮横态度对待工人的事情，在余姚某些公营企业中也是存在的。中国粮食公司余姚县公司雇来搬运工人做夜工，电厂停电后也不张灯，工人从河埠上滑下来受了伤。工会要求该公司给受伤工人负责医治，并要求停止黑夜工作，该公司不接受工会的意见。
余姚百货公司经理不满意工会法，他说：“我不懂工会法。”并在一次座谈会上，曾表示：“连工会办公地点都规定了！我们连睡觉地方也不够，那能替工会找房子？如果检查，是条条未执行！”有些公营企业的领导干部，认为“在公营企业中以不建立工会为好”，理由是：“吸收工会主任参加行政会议，会泄漏国家经济秘密。”并提出：“到底是行政领导工会，还是工会领导行政？”这都说明了当地公营企业中的某些干部，在对待工人、工会，思想上是非常混乱的，态度是错误的，亟待有关机关检查、纠正。
中共宁波地委 萧容