评选表彰要注重实效 [复制链接]

第4版()
专栏：

评选表彰要注重实效
近年来，各地开展的评选表彰活动，对宣传和表彰先进人物、推动各项工作，起了积极作用，受到群众欢迎。但是，有些地方评选表彰活动名目繁多，看起来热闹，但收效甚微。这个问题，值得重视。
首先是评选项目重复，表彰太多。有个市去年搞了三十多次全市性的评选表彰活动，平均每个月两次。许多评选项目大同小异，比如“先进人武部”和“民兵工作先进单位”、“文明单位奖”和“文明卫生单位奖”等。由于评选项目多而重复　重复奖励屡见不鲜。
其次，评选表彰活动频繁，既无实效，又影响职能部门正常工作。某省有一些医院服务质量差，省医疗领导机关只忙于搞评选表彰护理站和医务人员，却没有认真去总结教训，结果到今年8月，那些省属医院急诊室仍然发生医务人员打麻将、拒绝危急病人就诊的事情。还有一个省今年年初连续发生山林火灾，省林业系统仍不重视，到8月份，全省发生火灾一千六百多起，比去年同期增加五点六倍。名目繁多的评选和表彰活动，使一些职能部门长年忙于调人设立评选工作班子，群众戏称这些部门为“评选表彰公司”。
为了保证评选表彰活动健康开展、确有实效，需要加强对评选表彰活动的指导。好大喜功，各行其是，只顾开会，不讲效果，是不受群众欢迎的。对可以合并和裁减的评选表彰活动，要坚决精简。各业务主管部门（如局、公司）开展的单项评选活动，应尽可能在召开业务工作会议时进行表彰，减少会议耗费。对评选表彰活动的经费开支，也要作出规定，注意节约，避免浪费。尤其要注意评选表彰的实效，善于运用优秀人物的事迹做好思想政治工作，科学地推广先进经验，使每一项评选表彰活动都对实际工作有推动作用，这也是坚持实事求是精神，克服形式主义，防止弄虚作假的必要措施。
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