恶语伤人六月寒 [复制链接]

第1版()
专栏：每周论坛

恶语伤人六月寒
李德民
上海市工业用水技术中心发生的“李芳兰事件”，是一起典型的整知识分子的事件。李芳兰是一位献身事业的女工程师，只因给领导违背科学的做法提了一点意见，就遭到嘲弄和围攻，被罚去看大门，险些走上绝路。“中心”的一位领导干部竟当面奚落她：你对工作如此关切，等你死后，我给你写象华怡一样的悼词。
“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”，那位领导的恶语令人心寒！“文革”时，知识分子生活在屈辱中，这个“砸烂狗头”，那个“斗倒斗臭”，被训过来训过去，什么难听话都听过，好不容易熬过“文革”的严冬，不幸还有恶言恶语扑面而来。这提醒人们，整知识分子的恶习未消除。说难听话，给“小鞋”穿，同样是整人。李芳兰努力工作，坚持原则，而“顶头上司”却等着给她写悼词了，所幸李芳兰没有走上绝路。如果李芳兰真的不幸身亡，他有什么资格写悼词呢？
我国知识分子有个突出的特点，就是为了事业，可以忍辱负重。但是，知识分子也是普通的人，有人的尊严，并不是什么都可以忍耐，忍耐也不是没有限度的。生活苦，可以咬紧牙关忍一忍；工作重，可以咬紧牙关忍一忍。而对于无休无止的恶言恶语，特别是来自“顶头上司”的恶言恶语，却很难忍耐，理所当然地要辩解，要抗争，或者“惹不起，躲得起”，有的甚至走上绝路。知识分子自尊心极强，也比较脆弱，常会为“一口气”堵死。前几年，北京化工七厂女工程师朱毓芬服毒身亡，起因是在工作中和入党问题上受到“顶头上司”的恶语中伤，憋住一肚子气，寻了短见。寻短见当然不足取，但教训却值得深思，李芳兰不是差一点成了第二个朱毓芬吗？
“顶头上司”，其中不少还是知识分子出身和曾经挨过整的，却不尊重知识分子。在知识分子当领导的地方和单位，也不一定都能落实知识分子政策。有的人，一当领导脸就变，什么事都得听他的。谁敢提点不同意见，他就认为是驳自己的“面子”，拆自己的“台”，他就要下手整人，什么难听话都说得出口，而且，专朝要害处下手。李芳兰爱提意见，就不准她参加鉴定会，剥夺她的发言权；她关切工作，就派她去看大门，叫她干不成。这种整人的办法，当然同“文革”中那种关“牛棚”、搞“批斗”不同，但“软刀子”同样可以杀人。
习惯于恶语伤人的人，心胸狭隘，品格低下，不适合当领导。知识分子在这些人手下，挺不起胸脯，放不开手脚干，只能当低眉垂眼的“小媳妇”，日子十分难过，更谈不上干什么事业、出成果了。干事业、过日子谁都希望自己的周围少点恶言恶语，多点平等、团结、友爱、互相信任、互相谅解的气氛，再不要让人受李芳兰那样的窝囊气了。