安庆新办集体企业不设专职党支部书记 党支部主要管党务 不参与生产经营决策 [复制链接]

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安庆新办集体企业不设专职党支部书记
党支部主要管党务 不参与生产经营决策
新华社合肥10月11日电 （记者陈宝善）在改革中破土而出的安庆市五百多个新办集体企业从自身特点和经济活动要求出发，不再设专职党支部书记了。党支部主要管党务，不参与生产经营决策。这一尝试已经收到有益的效果，受到经济界人士的好评。
安庆市新办集体企业创办于1978年，几年间迅速发展壮大。它们的基本特点是：人数不多，规模不大，一般只有几十人到百把人；二是盈亏自负，风险自担，最需要会经营、懂管理的厂长或经理；三是先由厂长、经理带领职工创业开拓，不象过去办国营和老集体那样，先由上面委派书记，书记当家。
鉴于上述情况，当地一些干部和群众认为，新办集体企业不应被过去的企业领导模式框住手脚，应该实事求是，创造出适合本部门经济活动要求的新格局。这些企业的大部分由于规模小，党员少，还没有成立支部，也就无从设专职书记。现有二十四家人数较多、规模较大的企业，已单独成立了党支部；其中一家职工超过五百人，设立了专职书记，其余支部书记都是兼职，或由正副厂长、经理兼任，或由普通党员职工兼任，党员民主选举，选到谁谁当。
这些新办集体企业的党支部在职责、任务、权力方面，主要是管好党的事情，抓支部的思想、作风、组织建设，围绕生产经营对职工开展思想教育，而不参与生产经营决策。厂长、经理在经济、行政、人事工作方面，可与支部通气，以利发扬民主，协调动作，但拍板权归厂长。
从安庆市新办集体企业的实践看，不设专职支部书记有以下好处：第一从领导体制上保证了企业以生产经营为中心，厂长、经理真正是一把手。原来企业党管一切，什么都由书记说了算，厂长、经理被置于从属的地位。现在书记是兼职，这就使厂长、经理在企业里一把手的地位无可置辩。即便象职工总数超过五百人以上的安庆光华棉织厂，虽然设立了一名专职支部书记，但也不包揽职责范围外的工作，保障厂长行使自己的职权。第二减少领导层次，提高办事效率。安庆市供销服务总公司党支部书记是由一名副总经理兼任的，总经理孙超掌管经营大权，总经理和兼职支部书记各司其职，该由总经理管的事情支部书记不乱加干涉，内部工作中没有过扯皮现象。第三改变着人们在党的领导认识上的狭隘观念。安庆市光泰实业总公司经理何家志说：“过去有许多同志把党的领导仅仅看成本单位党组织的具体人领导，当我们实行兼职支部书记时，有的同志很不习惯，担心这样会削弱党的领导。后来看到我们企业按法律和政策办事，不但没出乱子，而且越来越兴旺，这才明白企业正确执行党的方针政策和政府法规，也就是坚持了党的领导。”