把工作做到运输生产管理的每个环节 哈尔滨铁路局建立岗位思想工作责任制 [复制链接]

第4版()
专栏：

把工作做到运输生产管理的每个环节
哈尔滨铁路局建立岗位思想工作责任制
据新华社哈尔滨10月13日电　哈尔滨铁路局建立岗位思想政治工作责任制，行政管理干部都担负思想政治工作任务，把思想政治工作做到运输生产管理的每个环节、每个岗位，取得了很好的效果。
哈尔滨铁路局管辖七千多公里铁路干线，下属二十三个处级以上的管理单位，全局二十四万职工分布在一千多个大小站段的一万三千多个生产班组。过去，做职工的思想政治工作主要靠政工干部，行政干部很少过问。这不仅使思想政治工作容易与经济工作相脱节，而且由于政工干部人数少，大量的思想问题得不到及时解决。
根据这些情况，哈尔滨铁路局从实际出发，逐步在决策、管理、生产、服务岗位上，建立岗位思想政治工作责任制，明确规定各级行政干部都要做好思想政治工作，随时随地解决职工的思想问题，以更好地保证运输生产不受影响。到目前为止，全局已有90％的生产指挥岗位上推行了岗位思想政治工作责任制，根据岗位的不同，制定了不同的岗位思想政治工作要点。使生产指挥人员做好思想政治工作有所遵循，保证工作质量。
铁路是半军事化企业，靠指令办事已成为传统的工作方法，但其效果并不完全理想。建立岗位思想政治工作责任制以来，全局各级行政领导干部在行使职权的同时，注意加强思想工作，从而加强了民主管理。今年初，哈尔滨铁路局长华茂昆根据当时运输紧张的情况，提出利用尚有部分运输剩余能力的干线绕道运输煤炭的方案。但有些部门和单位的干部对这种违背传统观念进行运输的方案表示异议。华茂昆没有急于施行这个方案，他一个部门一个部门地做思想工作，和大家算经济账，使这些部门的干部认识到，只要能多运积压物资，产生社会效益，就应视为合理运输。结果，华茂昆的这项决策得到很好地落实。今年初到现在，实行绕道运输为全局增收一百四十多万元，为煤矿增收八千万元。
建立岗位思想政治工作责任制后，班组长都成为兼职的思想政治工作者，他们身居生产第一线，熟悉生产和工人的基本情况，做思想工作方便及时，生动活泼。佳木斯火车站驼峰信号楼值班员崔庆祥在进行岗位思想政治工作中，注意做好八种人的思想工作，即业务生疏的人，上岗迟到的人，家庭闹不和的人，同班上同志闹别扭的人，带酒气上班的人，上个班生产出过险情的人，带病坚持工作及情绪突然消沉的人。由于思想工作及时，有针对性，他所在的调车组实现了一千六百多天无一切事故的好成绩，受到哈尔滨铁路局、铁道部的表彰。
要做好职工的思想工作，各级干部就要用自己的模范言行给群众做出样子。哈尔滨铁路局开展“优秀干部”和“优秀班组长”活动，号召各级干部吃苦在前，享受在后，克己奉公，维护群众利益。