向职工问计 [复制链接]

第4版()
专栏：短评

向职工问计
实行厂长负责制，厂长行使生产经营决策权，同时，职工群众也有权参与企业决策。
企业决策的民主化，这既不是谁的恩赐，也不是什么点缀，而是社会主义企业职工的基本权力。如今，国外不少现代化的企业，都设有“管理小组”、“恳谈会”等组织形式，鼓励职工参与决策。社会主义的企业，更应切切实实保证职工参与企业决策的权力。
俗话说，“三个臭皮匠，合成一个诸葛亮。”群众中蕴藏着智慧和才干。实行厂长负责制，加强了厂长个人决策的权力，但厂长决策并不是个人独断专行，而是要集思广益。当代职工群众大多有一定的政治、文化素养，关心企业命运，不乏真知灼见。他们不仅有资格参与决策，而且有能力献计献策。
社会化大生产技术复杂，商品经济的“大海”风云变幻，企业经营管理的学问很多，厂长要做出正确的决策，就必须问计于群众。哈尔滨冷轧带钢厂厂长依靠“智囊会”、“参事会”，集中群众智慧，使难题迎刃而解，就是一个证明。