从“说好话”想到的 [复制链接]

第5版()
专栏：一事一议

从“说好话”想到的
存方
近闻两件事，颇发人深思。
一是某单位调入一名干部，调出单位为了把他调走，为他说了不少好话，可调来后发现此人素质很差。
另一则是某单位想调出一位干部，却找不到接收单位。领导说，如果有单位想接收，咱们要多说点好话。
可见，在人事调动工作中，也浸染了说假话的不正之风。干部有缺点毛病并不奇怪。调动干部滥加美言，把一个不怎么样的干部吹得如何好，岂不与推销劣货所差无几吗？为了甩包袱而说假话，无论对干部调入的单位，还是对干部本人，都是不负责任的。
古代有个“卖牛不欺”的佳话，相传一个卖牛的不但不宣扬牛的长处，还把牛的毛病告诉买主。调动干部与卖牛虽是完全不同的两回事，但这种实事求是的美德总还是应当发扬的。