劳动用工制度的改革逐步走向正轨 深圳合同制工人开始合理流动 已有五百名合同制工人重新找到满意的工作 [复制链接]

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专栏：

劳动用工制度的改革逐步走向正轨
深圳合同制工人开始合理流动
已有五百名合同制工人重新找到满意的工作
本报讯　深圳市劳动用工制度的改革逐步走向正轨，并渐深入。今年，该市采取主管部门、企业和个人努力相结合的办法，较好地解决了合同制工人的合理流动问题。到10月14日止，全市已有五百名合同制工人实行了合理流动。
深圳市是我国最早推行合同制的城市之一，现有三万多名合同制工人。随着合同期到期、合同制工人技术状况及所在企业经营状况的变化，已陆续出现合同制工人的流动问题。面对新情况，该市劳动局年初确定：部门、企业和个人相结合，实行合理流动。合同制工人合同期满因种种原因不能继续在原单位工作的，自己可以找单位，劳动部门协助推荐。企业在保持合同制工人稳定性的基础上，对技术不对口的合同制工人，或内部调整，或与市劳动服务公司联合向有关单位推荐，帮助其合理流动；本人找到合适单位的，劳动部门协助办理流动手续。深圳电子总公司因生产不足而无法与合同期满的八十多名工人续订合同，这个公司便在主管部门支持下，除了积极向本系统推荐安排四十多人外，其余工人凭自己的专长，找到了满意的工作。人民桥商场一名美工与原单位按期中止合同后，自己联系了单位，原单位很快给他办了手续。（曾建兵　黄瑞琰）