北京军区在军级领导班子中适量交流任用干部 班子新老搭配 经验相互交流 干部奋发进取 部队充满生机 [复制链接]

第4版()
专栏：

北京军区在军级领导班子中适量交流任用干部
班子新老搭配 经验相互交流 干部奋发进取 部队充满生机
新华社北京十一月七日电 （通讯员王金祥、记者赵苏）北京军区在军级领导班子中适量交流任用干部，有效地打破了门户之见，激励干部进取，给部队建设带来了生气。
去年以来，北京军区在调整配备军级领导班子的过程中，打破了单位界限，在全区范围内统一衡量，在集团军与集团军之间、集团军与省军区和院校之间、军区机关和部队之间，进行了广泛的干部交流。目前，在军级领导班子中，交流任职的干部已占四分之一以上。
有关部门对交流任职干部所作的调查表明，采取这一措施，给领导班子和部队建设带来许多新的变化。一是打破了单位局限，干部可以在更大范围内选拔，更便于青中选优，切实把德才兼备的干部选拔到领导岗位上来。干部互相补充，长短相济，班子中新老搭配、专业搭配更趋合理。二是交流到新单位任职的同志，工作普遍更加勤奋努力，作风更加扎实深入。他们的行动，又对整个领导班子改进工作作风，起了积极的促进作用。三是交流到新单位的干部，容易摆脱各种关系的束缚，处理问题比较超脱，增强了领导班子的原则性、战斗性。某集团军军长到新单位任职后，在深入调查研究的基础上，果断处理了群众意见较大的几个问题，推动了端正党风的根本好转。此外，随着干部的交流，各部队的优良作风和先进经验也得到了交流，起到了互相学习，互相促进的作用。（附图片）
北京军区文化工作站承德分站积极为基层服务。图为该站同志登上海拔一千多米的高山，为连队放映录像。
冯建新摄