老实、开拓与干部标准 [复制链接]

第4版()
专栏：漫话

老实、开拓与干部标准
张海富
近阅某报，有则新闻使人吃惊，它说某地选拔干部的标准由“老实型”变为“开拓型”。我甚不懂，“老实”为何因此而遭抛弃。
改革对干部提出了新要求，选拔干部的标准也要与此相适应。但是，老实和开拓是不是水火不相容呢？难道老实者必定不能“开拓”，开拓者必定不“老实”吗？
有人认为，老实就是对领导唯唯诺诺，没有独立见解，缺乏冲破各种阻力的勇气和魄力。其实不然，老实人并不是老好人的同义词，老实人认准了要走的路，就是九头牛也拉不回来。也有人认为，老实人不懂得内外有别、上下有别、言行有别，处理不了错综复杂的利害关系。这种担心倒不无道理，因为老实人往往只认党的原则、人民的利益，不会媚上欺下、投机取巧、徇情枉法。虽然这会“得罪”一些人，在“关系网”中有时陷于被动，但唯其如此，才以身正行端使自己获得了根本上的主动。
可见，对老实的误解应当澄清。老实，乃实事求是、脚踏实地，不求虚妄之谓也，绝非“好好先生”。因此老实的品格对开拓者来说，不是多余而是十分重要的。