上钢十厂为培养青年企业家创造环境 试行厂长见习任期制 [复制链接]

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专栏：经济改革短讯

上钢十厂为培养青年企业家创造环境
试行厂长见习任期制
本报讯　据中国青年报报道：如果你到上钢十厂热轧带钢分厂和二车间、六车间去，一定会为这里的厂长、主任异常年轻而感到吃惊。这是上钢十厂试行厂长（主任）见习任期制带来的变化。
厂长（主任）见习任期制的期限是一年，见习厂长（主任）在实践中学习经营管理、参与决策，并由厂有关部门对其进行指导和跟踪考核。见习期内不能胜任工作的可以中止见习；见习期满后作为厂长（主任）的储备人选，适时使用。
试行这一改革后，已有二十七名青年（其中四名女青年），自荐或由所在班组推荐参加了“竞选”。经过民主评选，三位二十来岁的年轻人已走上见习岗位。