不年年加码　不鞭打快牛　实行多超多奖 大连纺织局调动企业积极性有方 [复制链接]

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不年年加码　不鞭打快牛　实行多超多奖
大连纺织局调动企业积极性有方
据新华社大连11月14日电（记者王启星）大连市纺织工业管理局与厂长们“约法三章”：不搞年年加码，不搞鞭打快牛，实行多超多奖，有效地调动起企业完成全年计划后增产增收的积极性。
今年初，大连市纺织局和所属企业厂长都签订了1986年到1989年的厂长任期目标合同，对四年间企业的产值、利税、质量、出口额等主要经济技术指标都作了具体要求。今年前三个季度，大多数企业在完成计划后仍有一定增产增收潜力。然而，厂长们担心今年利润超多了，明年又会调高指标，便纷纷要求检修设备、培训员工，准备留一手。
为了调动企业挖掘潜力、多创利税的积极性，大连市纺织局一讲大局、二给政策，并作出三条具体规定：厂长任期目标不搞年年加码，无论今年企业利润增长多少，明年原定的利润基数不变；考虑到原料、市场经常变化，不搞鞭打快牛，把对厂长任期目标的年度考核与整个四年任期的考核结合起来；对今年超额完成利润计划的企业，局里出钱奖励。“约法三章”使厂长们吃了定心丸。（附图片）
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本报记者　田永有摄