需要更新的观念 [复制链接]

第4版()
专栏：漫话

需要更新的观念
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某单位在评议一位领导干部时，发生了意见分歧。有些人说，他任职三年来，两袖清风，廉洁奉公，吃请他不去，歪门邪道他不搞，堪称好干部。另外一些同志说，两袖清风，严格要求自己，固然是领导干部的可贵之处，但他一无开拓进取的锐气，二无创新务实的精神，三年来，政绩平平，怎能算是好领导呢？
这个问题争得好。多少年来，人们一般都认为，只要不贪污、不腐化、不谋私，就是好干部，而对政绩如何却并不看重。这样一来，一些平庸者，往往可以官运亨通，平步青云。而一些敢于开拓进取、锐意改革的人，虽有“大略”，但在选拔干部时却可能因为锋芒太露或不拘小节等原因而被拒之门外。这后一种人即便有的走上领导岗位，而且政绩突出，但只要他小有失误，或处理人际关系稍不周到，就会遭到各种非议，甚至被斥为“坏干部”。这种世俗的观念确实需要更新。
今天，我们面临着建设有中国特色的社会主义的艰巨任务，需要大量德才兼备的干部，“严格要求自己”、“不贪污、不腐化”是应该做到的，但作为一位领导干部，除此之外，更应有勇于改革的精神和开创工作新局面的本领。