改革“你急我不急”的体制 [复制链接]

第2版()
专栏：新语

　　改革“你急我不急”的体制
　　刘笑梅
高效率地为基层服务，这本是上级机关应尽的职责。但是，长期以来，由于严重的官僚主义、重叠的组织机构，以及傲慢、拖拉的机关作风，使得基层的同志不愿到上级机关办事了。凡事你急我不急，企业要求上级批复的文件风风火火递了上去，可往往遭到“冷处理”，盖几十个图章、作长途旅行是家常便饭。哪怕下面的同志火烧眉毛了，机关的大小领导仍要
“研究研究”。北京市计委认真检查机关的办事效率，转变工作作风，这无疑值得提倡。但是根治弊病的“良药”，更应投在改革机关的管理体制上。
“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”。多层次、多环节的管理体制以及繁复的审批手续所带来的后果，也同样如此。现行的经济管理体制，机构颇多，在分工上，相互交叉，在组织上，叠床架屋。明明有了主管的工业局、工业部，还设立“统一协调”的“委”、“办”。机构多，工作人员必然多，领导更多。如今的机关，处长“遍地”，局长“贬值”。大小领导都要“管事”，这又怎么能够克服官僚主义呢？
转变领导作风，需要让每一个机关工作人员“三省吾身”，提倡个人思过改过，但仅此还不够。现行经济管理体制不改革，就是个人再兢兢业业，废寝忘食，重叠的机构仍然会派生出“公文旅行”的荒唐之事。时间长了，好人也可能滋生出官僚主义。