对我国体育发展路子的几点思考 [复制链接]

第3版()
专栏：

　　对我国体育发展路子的几点思考
孙路
三、我国体育结构有很大的不合理性
我国女排已扬名世界，乒乓、羽毛等小球誉满海外，而田径、游泳两个基础项目却步履蹒跚。田径、游泳上不去，实际上限制了其它项目的发展。现在田径、游泳场地器材缺乏，发展缓慢。应当扩大对这两个项目的投资，即使不一定立见成效，但将来的收益是很大的。
领导要多下点功夫关心基础项目的发展，要集中一些优秀的科研人员、教练员和运动员，利用现代化的手段，让落后的大项目得到优待，尽快赶超先进水平。
结构改革实际上是提高总水平的问题。打个比方：我国体育的“轻工业”已发展起来，而且发展很快，但我们的“重工业”还很落后，这样的结构不利于赶超世界体育强国。
四、体育发展中的动力问题
这是一个很实际的问题，改善体育队伍中人员的素质也包含解决人的动力问题。
1、精神动力　要大力加强运动员的精神动力培养，要使他们感到当一个运动员是高尚的，是美与力量的化身。他们必须有一个理想的境界和奋斗目标，有一种坚韧的拚搏精神，有良好的心理素质，有伟大的献身精神。
2、物质动力　它包括解决体育人员的待遇，生活条件，训练、工作条件，研究活动的经费，物质奖励等等。与国外运动员比，我们运动员、教练员的经济地位不算高，而他们付出的汗水是很宝贵的，特别是广大省、市运动队，常常在艰苦条件下发展。这要求各部门、各地区重视体育人才，解决他们的后顾之忧，不要拿牌子想他们，开完运动会忘他们。物质利益不是单纯的奖金刺激，如果一段时间内不出成绩怎么办？一个地区水平暂时偏低怎么办？我们的领导应当学会用物质利益去鼓励积极性，关心体育队伍，这实际上也是按劳分配的体现。
3、出路问题　体育明星自不必担心出路，但那多数的奋斗者退役后又怎么办呢？年纪轻的尚有机会，年纪大的只好对付，都当教练显然不可能，到新行业从头干起又不易发展。所以，解决这个问题应从两方面着手：一是向部队学习，培养“体地”两用人才，当运动员期间就培养他们的别种技能，加强教育，退下来转行也不怕。二是国家和地方要合理安排他们，提供较好的职业，让他们享有一定的选择权。从动力解决体育队伍的发展问题，才会吸引更多的人才流向体育领域。　（续完）