只要符合国家规定 收入多少不受限制 吉林千名科技人员下乡镇企业 [复制链接]

第3版()
专栏：

只要符合国家规定 收入多少不受限制
吉林千名科技人员下乡镇企业
本报长春12月11日电　记者李安达报道：吉林省广大农村急需的食品加工、机械制造、建筑建材、化工酿造等方面的千名专业技术人才，按照签定项目和任务承包合同的新方式，下乡支援乡镇企业。12月10日，省政府为他们举行了欢送会。
吉林省省长高德占在欢送大会上讲话说，这些科技人员的各种待遇由双方商订，只要符合国家的有关规定和正确处理国家、集体、个人三者的关系，收入多少不受限制。
据典型调查推算，吉林省工程技术、农业技术和自然科学研究人员中，目前难以发挥作用的约有一万五千人。此外，这个省的专业技术人员的分布也不合理。全省73.3％的专业技术人员分布在机关、事业单位，在国营企业工作的不到25％；而全省乡镇企业拥有的技术人员仅占从业人员的万分之五。
一方面人才积压又难以流动，一方面人才奇缺而又难以找到，为解决这种矛盾，吉林省委、省政府决定，在保证完成国家下达的科研课题、重点工程、教育工作、生产计划等各项任务的前提下，进一步放宽人才流动政策，鼓励科技人员到小城市、农村、基层、中小企业和集体乡镇企业去作定期支援服务或长期工作。放宽政策的内容包括：
——鼓励科技人员到下边去承包、租赁或领办乡镇企业；去办联营企业、股份企业、个体企业。可以当经理、厂长，当总工程师、工程师，也可以当参谋、助手。除自行筹集资金外，银行和有关部门要用信贷和股金方式，帮助他们解决起步的资金问题。
——鼓励科研、设计、大专院校、大企业等单位承包企业，或把技术、科研成果当“干股”投资，联办乡镇企业或中小企业。
——到下边工作的科技人员，可以保留原工资，不迁户口，保留全民所有制职工身份。经双方议定，可来去自由。
——定期下去支援乡镇企业和基层单位的人员，要给予比较优厚的生活补贴，原单位在聘任专业技术职务、调整工资、分配住房等方面，在同等条件下要优先解决；其待业子女，原单位在同等条件下也应优先安排。除科技人员外，也欢迎有专长的技术工人和各类管理人员下去支援乡镇企业，其待遇参照上述原则办理。
吉林省政府制定的一系列政策，既明确了企业和科技人员的职责范围，又保证了他们应得的经济利益，调动了他们的积极性。几个月来，省轻工业厅科技处在通化地区对十几个乡镇企业的经济、技术现状进行了全面考察，跟这些企业签定了经济技术承包协议。原计划只派出十名科技人员，现在增加到十八人。第一汽车制造厂不断邀请乡镇企业的负责人来厂参观考察，提出需要支援的项目。现已有十八个分厂分别跟全省六个地区的十八家乡镇企业实行对口支援，签订了经济技术全面承包合同，派出人员由原计划的二十人增加到五十人。长春电话设备厂不仅派出科技人员支援乡镇企业，还把部分产品扩散给乡镇企业生产。