一次尝试 [复制链接]

第4版()
专栏：

一次尝试
本报记者　侯兵　尹品端
如何改变党的组织生活死板、公式化的状况，使之既有政治性、原则性，又生动活泼、沟通思想？城乡建设环境保护部干部局党支部最近进行了一次尝试。他们结合本支部的工作和党员的思想实际，组织了一次别开生面的党组织生活——“干部工作之我见”的演讲比赛。党员反应，这次组织生活从内容到形式都比较新颖，抓住了党员最关心的问题，引起了党员的共鸣。
这个局的党员干部，自1982年以来，年龄结构逐步年轻化，全支部二十七个党员，平均年龄四十岁，三十岁以下的就有十几个。文化层次也比较高，绝大多数都是大专毕业生。这些年轻知识面广的干部，热情高，精力旺盛，但他们有的对现有工作量不满足，“吃不饱”，认为做干部工作没有前途；有的对现在干部管理工作的方法、手段不满意，说整天抄抄写写，是让高层次文化结构的人干低层次的事务工作。党支部了解到这些思想和情绪以后，以求实、开拓、改革的精神，组织了这次生活会。
演讲比赛以党小组为单位参赛，每个党员都要准备十分钟的发言。赛前，各个党小组和每个党员认真进行准备，有的翻阅国内外的有关资料，有的整理自己平时积累的资料和体会，进行专题研究整理。有谈人才流动的，有谈改变用人观念的，有谈选拔领导干部和优化领导班子办法的，还有纵观中西方文化谈干部制度改革的，等等。题材广泛，内容生动，赛场气氛也十分紧张、热烈。
这次组织生活效果良好。它沟通了党员的思想，拓宽了党员的知识面，启发了党员的思想。
过去一些党员认为干部工作没意思，没干头，通过生活会开拓了思路，更加热爱本职工作，钻研本职工作。它也沟通了一般党员和领导干部的思想，党员用新的形式表达了自己的思想和要求，给领导干部提出了新课题。