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一次尝试 [复制链接]

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只看楼主 倒序阅读 0 发表于: 1986-12-14
第4版()
专栏:

一次尝试
本报记者 侯兵 尹品端
如何改变党的组织生活死板、公式化的状况,使之既有政治性、原则性,又生动活泼、沟通思想?城乡建设环境保护部干部局党支部最近进行了一次尝试。他们结合本支部的工作和党员的思想实际,组织了一次别开生面的党组织生活——“干部工作之我见”的演讲比赛。党员反应,这次组织生活从内容到形式都比较新颖,抓住了党员最关心的问题,引起了党员的共鸣。
这个局的党员干部,自1982年以来,年龄结构逐步年轻化,全支部二十七个党员,平均年龄四十岁,三十岁以下的就有十几个。文化层次也比较高,绝大多数都是大专毕业生。这些年轻知识面广的干部,热情高,精力旺盛,但他们有的对现有工作量不满足,“吃不饱”,认为做干部工作没有前途;有的对现在干部管理工作的方法、手段不满意,说整天抄抄写写,是让高层次文化结构的人干低层次的事务工作。党支部了解到这些思想和情绪以后,以求实、开拓、改革的精神,组织了这次生活会。
演讲比赛以党小组为单位参赛,每个党员都要准备十分钟的发言。赛前,各个党小组和每个党员认真进行准备,有的翻阅国内外的有关资料,有的整理自己平时积累的资料和体会,进行专题研究整理。有谈人才流动的,有谈改变用人观念的,有谈选拔领导干部和优化领导班子办法的,还有纵观中西方文化谈干部制度改革的,等等。题材广泛,内容生动,赛场气氛也十分紧张、热烈。
这次组织生活效果良好。它沟通了党员的思想,拓宽了党员的知识面,启发了党员的思想。
过去一些党员认为干部工作没意思,没干头,通过生活会开拓了思路,更加热爱本职工作,钻研本职工作。它也沟通了一般党员和领导干部的思想,党员用新的形式表达了自己的思想和要求,给领导干部提出了新课题。
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