划清界限　分析实绩 成都市以新眼光考察干部 [复制链接]

第4版()
专栏：

划清界限　分析实绩
成都市以新眼光考察干部
本报讯　据四川日报报道：成都市委组织部于最近组织考察组，用新的观念了解干部，分清十条评价干部易于混淆的界限，做到客观、公正。
去年以来，成都市的部、委、办、局和区、县新调整进领导班子的中青年干部共有二百三十九名。为了准确、客观地鉴定这些干部的工作状况，市委组织部会同各分管部委，抽调了六十余名从事组织人事工作的同志，组成六个考察组，对干部进行年度考察。在考察中，组织部和考察组的同志坚持用新观念看人，提出评价干部易于混淆的十条界限，即：注意讲究工作方法，善于协调关系，搞好团结，和“好人主义”的界限；独立思考有主见，不轻易附和别人意见，和骄傲自满的界限；开拓创新，爱思索，有创造思维能力，和“出风头”的界限；在坚持原则的前提下，灵活地执行政策，和“政策观念不强”的界限；坚持真理，敢顶歪风，敢于给领导提意见，和对领导不尊重的界限；受命于危难之中，工作暂时无成绩，和工作无能力、成绩平平的界限；口才好，文字表达能力强，和夸夸其谈、华而不实的界限；善于交流经验，总结成绩，和自吹自擂的界限；收受“红包”和受贿的界限；“文革”中有些错误，但事实清楚，确已认识改正，和坚持错误不改的界限。