青年工人的希望 [复制链接]

第5版()
专栏：

青年工人的希望
我厂投产日期一拖再拖，厂领导人把一些责任推到青年工人身上，指责他们技术素质差，缺乏主人翁精神等等，有欠公允。青年工人刚参加工作不久，需要正确的引导和帮助，我厂领导人为他们的进步创造了多少条件？从政治上、生活上、学习上给予了多少关心呢？青年工人思想活跃、求知欲强、抱有理想，关键是怎样发现他们的才干，并引导到工厂的建设中去。
今年中秋节，我厂三十多名青年人就我厂的前途展开了讨论，大家认为我厂是能建设好的。从“天时”、“地利”来看，都大有可为，现在关键是缺乏“人和”。从建厂到现在，厂级领导干部换了好几茬，他们并非都是群众信得过的。现行的党委领导下的厂长负责制，使厂里权力更分散了，厂里缺少一种“向心力”。厂级领导干部要善于同青年工人交朋友，充分尊重、信任、关心他们，爱护他们的建设热情。这样，青年工人才能以厂为家，团结一心，搞好工厂的建设。
淮海水泥厂　晋尹言