本溪某工厂厂长范杰良 根本不关心工人的健康问题 [复制链接]

第2版()
专栏：读者来信

本溪某工厂厂长范杰良
根本不关心工人的健康问题编辑同志：
本溪某工厂在劳动保护方面存在着以下几个急待解决的严重问题：（一）加班加点问题。某车间电气检修组工人，平均每人每隔三天要加一个夜班；加班时间，有时三、四小时，有时通夜。工人孙德玉在六月份共加班十九个半工。这就违犯了政府的法令，严重地影响了职工身体健康。（二）全厂十六个休息室都需要整理；某处四个休息室都漏雨；炕席破烂，长时不换；室内又很黑；因此工人得不到适当的休息，影响了生产。（三）某车间原料组，推车工人没有固定的吃饭时间，一顿饭要分几次吃，或是一边推一边吃，或是推一车吃一点，以致工人普遍患有胃病。（四）全厂厕所没有清扫制度，有些厕所太脏。（五）全厂有四分之一的工人享受保健津贴，但没有设立保健食堂，工人就将保健费花掉了。
以上这些问题，至少都已存在半年以上。为了解决这些问题，我前后曾找过该厂范杰良厂长七次，结果仍没有改进。第一次，范厂长说：“逐渐解决，但你们也应教育工人提高觉悟。”第二次，他说：“没时间，有事找技术室谈。”第三次，他就闭门不见了，并说有意见请书面提；事后他还说我是找他的“蹩扭”。第四次，我提了书面意见，但他说：“我们现在忙于生产，以后再说。”第五次，他说：“我已经派人了解，过一星期后再答复。”第六次，他不耐烦地说：“你们嫌慢了吗？我还嫌时间短呢！”第七次，他却大发脾气地说：“那个问题，你们还是等着吧！”再追下去，他说：“我就是这样，你有办法到公司告状去，或送我到法院，或撤了我的职。”
该厂存在这样问题，厂长既不主动研究解决，反而消极抗拒，我认为这是很错误的。作为一个工厂的厂长，而不关心工人的健康，这难道是可以容许的吗？我要求他在党报上作公开检讨。
本溪市人民政府劳动局 金孝民