听“笔杆子”叫苦 [复制链接]

第4版()
专栏：漫话

听“笔杆子”叫苦
邓平
临近年终，几位“耍笔杆子”的朋友相聚，不约而同地抱怨这段时间忙得不亦乐乎——有的甚至请了假，在家里笔底生花——写年终总结。
对这些几乎习以为常的事，仔细想来，却觉得有诸多不妥：年终总结，就要对本单位一年来的工作进行一番认真的回顾，分析其中得失成败，为来年的工作提供有益的启示。特别是在这改革的年代，新情况新问题层出不穷，更需要全体同志，尤其是领导班子开动脑筋，认真总结。总结过程无疑是个反思、深化认识的过程，绝不是只做一篇“绝妙好辞”。既然如此，又怎能把它给“笔杆子”一推了事？
再说几位“笔杆子”东找材料，西凑数字，闭门向隅，冥思苦索，纵能妙笔生花，但能耐毕竟有限，又每每不是工作的当事人，“总结”起来就不得不在文字和写作技巧方面下功夫、做文章。谈到工作经验，无非是“一学习二提高三重视四行动”之类；今后计划又免不了“一个重点、两个环节、三项措施、四条……”年复一年，都靠这个“八股”，成绩六七条，问题二三个，成打的措施，一串的口号，而腹中空空，对工作又有何益？
在我看来，一个单位的工作总结应该由单位领导同志自己来主持，这样才能克服形式主义，使总结对实际工作起作用。“笔杆子”只能根据领导和群众的总结整理成章，岂能“越俎代庖”。