四川省认真抓第三梯队建设 县以上后备干部有五千余人 [复制链接]

第4版(政治·法律·社会)
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四川省认真抓第三梯队建设 县以上后备干部有五千余人
本报讯　记者罗茂城报道：中共四川省委近几年来坚持备用结合、不断充实的原则，认真抓好第三梯队的建设。目前全省已有县以上后备干部五千三百五十一人。1984年以来，从后备干部中提拔了厅局级干部四十名，地（市、州）级干部四十九名，占同期提拔的同级干部的74％。
为了搞好第三梯队建设，四川省委解放思想，广开视野，多层次、多渠道地选拔人才。1984年，全省县级以上党委从各条战线推荐了三千多名县（市、区）级和地级后备干部考察对象；1985年元月，省委组织部成立了“人才信息中心”，部长喇进修发表电视讲话，号召全省人民向“人才信息中心”推荐适合担任县以上领导职务的优秀人才。同年2月，省委组织部、统战部又联合召开座谈会，恳请各民主党派、人民团体及新闻单位当“伯乐”，为四化建设推荐人才。通过上述多层次、多渠道的发掘人才的方法，并经过筛选和考察，其中有些人已经分别担任了地、县级领导职务，有的列入了县以上各级后备干部名单。
四川省委针对后备干部的不同情况、不同特点，采取不同的培养方式。目前，对前两年选定的三百零八名地、厅级后备干部，除八十九名已提拔进入地、厅领导班子外，有九十名被调整到党政主要领导岗位或综合部门，二十九名下放到县委、县政府和企事业单位担任主要领导职务，二十名选到大、中城市综合部门担任领导职务，二十三名先后进入中央党校培训。从去年10月开始，省委先后选派了三批共三十名地级后备干部和管理经济工作的县级负责同志，到沿海开放城市和经济发达地区考察、学习和挂职锻炼。通过这些活动，促进和加快了后备干部的锻炼和提高。