澄江镇改革乡镇企业考核办法 看人均创利　分企业高下 [复制链接]

第2版(经济)
专栏：

澄江镇改革乡镇企业考核办法
看人均创利　分企业高下
本报讯　从元旦开始，江苏省江阴县澄江镇将依据人均创利多少考核所属企业。这将有利于使企业把精力集中到注意经济效益上来，促使乡镇企业的良性循环。
以前，澄江镇主要以产值考核企业的经营状况，这在促进乡镇企业发展的同时，也带来了一些弊病。比如一些企业一味追求产值指标，不顾产品质量，造成产品严重积压；有的企业拚设备，急功近利，使企业缺乏后劲；还有的企业，产品不适销对路，也照样生产。
为了改变以上状况，澄江镇政府决定实行以人均创利多少为依据的考核方法，内容为：以全镇企业近五年人均创利的平均水平为基数，结合不同行业创利情况，划分档次，确定指标。企业人均创利达到指标的，干部职工可得三个月基本奖；超过或低于基数的，奖金将按比例作相应的增减。
1986年10月，新的考核方法公布后，在全镇企业中引起强烈反响。许多企业重新核算成本，在增收节支上下功夫。一些产品不那么走俏的工厂，在积极组织销售的同时，大力开发适销对路的产品。不少企业给机构消肿，精简科室人员，充实生产第一线。这个镇所属的江阴纺织用品厂，共有三百七十八人，不在生产第一线的就有一百一十人，这一次有三十三人充实到生产岗位。
镇负责人对记者说：新的考核方法促使企业进一步按经济规律办事，上管理，上水平，上质量。（江锡民　龚永泉）