注重岗位培训 提高领导水平 山东加快各级领导班子专业化 [复制链接]

第4版(政治·法律·社会)
专栏：

注重岗位培训 提高领导水平
山东加快各级领导班子专业化
本报讯　记者冯媛报道：山东省自从1982年中央提出干部要革命化、年轻化、知识化、专业化的要求以后，各级领导班子成员在知识化方面，取得了可喜的进展。
据1986年9月底统计，山东省县级领导班子中具有大专以上文化程度的已达58％，地市领导班子和省直厅局级领导班子中则分别达63.7％和56％。而在1980年，全省县级班子中具有大专以上文化程度的只有1.9％；在省直厅局级班子中这个比例也不到5％；而在近三百名地市党委领导成员和正副专员、市长中，只有一人具有大专文化程度。
但知识化不等于专业化。这几年，山东省各级领导班子的专业构成与知识化程度的大幅度提高形成了明显反差。做组织人事工作和一些担任地区领导职务的同志普遍反映，目前最缺少的是懂经济、会管理、能总揽一个地区经济建设全局的领导人才；各级领导班子中精通政法的干部更是奇缺。德州地区十三个县市领导班子中，具有大专以上文化程度的有七十四人，其中学中文或政治的二十二人，学农的二十四人，学工的二十人，学理的六人，学财经的仅二人，学政法的一个也没有。这种情况，在山东是有代表性的。
在后备干部中，也存在这个问题。山东省地市厅局级的后备干部中，具有大专以上文化程度的高达96.3％。而从专业结构上看，学中文和理工、农林水专业的共占74％，学财经和政法的分别仅占8.8％和3.8％。
为了改变这种状况，山东省近年来做了多方面的努力。作为全国较早兴办干部专修科的省份，1980年以来，山东共培养了一万五千多名干部。他们在兴办干部专修科之初，就十分注意各种专业的配置。1985年他们及时调整了大专培训的专业布局，财经、企业管理类招生的数量比上年增加了近两倍，法律专业的人数也有较大增长。在大力发展干部中专教育中，也以干部的本职工作需要的专业知识培训为主要内容。
1986年，山东省在干部教育中，注重进行岗位培训。他们举办了财经、外经外贸、城市建设与管理、现代农业经济管理、企业生产组织、现代领导科学等短期学习班，共培训县、地党政领导干部一千一百人；各地市也办了一些乡镇企业开发和管理、农村商品经济等培训班。这些形式有效地帮助了各级领导干部提高决策能力、管理能力和领导水平。
随着现代化建设的深入发展，专业化已成为领导干部科学决策、管理的必不可少的条件。
人们看到，提高领导班子专业化程度，形成科学合理的干部专业结构，还有很长的路要走。在短期干部进修中进行岗位培训，不失为行之有效的办法。