欢迎进来　允许出去　走者渐少　来者渐多 大西北科技队伍在流动中壮大 [复制链接]

第3版(科教·文化·体育)
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欢迎进来　允许出去　走者渐少　来者渐多
大西北科技队伍在流动中壮大
新华社北京1月13日电　出得去也能进得来，大西北人才队伍在流动中日益壮大。据最新的统计表明，陕、甘、宁、青、新五省（区）已拥有各级各类专业技术人才约一百一十万。其中，自然科学技术人员近七十万，平均每万人口拥有九十六人，比全国平均水平高出二十人。
占国土面积三分之一的西北地区，自然资源十分丰富，但本地人才缺乏。现有的专业技术人才，大都是五、六十年代从内地分配来的。前些年，他们中的一部分人由于家庭困难、用非所学、“叶落归根”等原因，陆续调回内地。这种被形容为“一江春水向东流”的现象，引起了西北各地的高度重视。他们顺应人才流动的自然规律，从增强西北地区对人才的吸引力入手，采取一系列措施稳定现有人才队伍和吸引内地人才。从1983年开始，西北五省（区）分别制定了优先给知识分子家属“农转非”，优先安排子女就业、住房和提高工资待遇等政策；成立了人才交流中心，为有志于投身大西北开发建设的专业技术人才牵线搭桥；每年都派出“招贤引才团”到内地广泛宣传，多方吸引人才。
大西北对人才流动因势利导，改变了过去片面强调“扎根”的观念，既引进也放行，因此，解除了内地人才把大西北视为畏途的心理和“一去难回”的后顾之忧，走者渐少，来者日多。新疆维吾尔自治区从1980年以来，每年放出的科技人才都在一千五百人以上。刚开始两年调进的人数低于调出人数，到1984年进出已基本平衡，1985年以后调进比调出多近千人。
据西北五省（区）有关部门的粗略统计，近两年投书或来访要求到大西北工作的各类人才已超过二十万人。分配来的大学毕业生也年年增多。大西北人才建设的良性循环局面开始形成。
人才的合理流动，已对当地经济发展起到很好作用。地处秦巴山区的陕西省商洛地区，1985年以来采用多种形式吸引一千一百多名科技人才，共承担科技开发项目二百六十多个，其中有一半项目已取得显著成效，增加产值一千二百多万元。